その他の転職についての話
訪問看護師の退職交渉について
現職でありながら転職活動をしている方も多くおります。一度辞めてからではないといけないのかとお考えになる看護師さんもおりますが、決してそんな事はございません。現職を続けながら、休みの日に転職活動をしても全く問題ございません […]
こんちーは。
今回はお休みについてです。給料も大事ですけど、お休みも大事ですよね。
しっかり休めないと仕事にエネルギーがいかないですよね。
それに友達と旅行も行きたいですし。
病院での勤務をしていると病棟が稼働しているので、
休みの時でも出勤しなければいけない事もありましたよね。
病棟会議、研修などなど、、、
代休がもらえるのであれば良いのですが、そうもいかない病院もありますよね。
訪問看護は家(施設)に訪問するので休みがなかなかとれないのではないかと考えている
看護師さんも多いようですね。
休みは取れますよ。
訪問看護ステーションでは、多くは土・日・祝休みや日・祝休みや日曜休みなどで
運営されております。
日曜休みでも、臨時で出勤する事はないのか。という部分ですが
それはオンコールの当番になれば発生してくる可能性はございます。
これは、看護師さんにより違うようですね。
私の場合は、オンコール対応となると気持ちも休まらないのですが
基本電話対応であれば気にならないですという訪問看護師さんも多くおります。
ですので、オンコール当番にならなかえれば特段休みは取れるという訳です。
さらに有給休暇などはいかがなのかというと、それは訪問看護ステーションそれぞれの考えや規模感によります。
病院の場合には、看護師が多く在籍しておりますので休みも取得しやすい環境です。
訪問看護ステーションの場合に、立ち上げてばかりの訪問看護ステーションの場合には
人数も限られているので休みを取得しづらい環境かもしれません。
(一概にはいえませんが、、、、)
一定規模になると所長が変わりに訪問してくれるので、休みも取得しやすくなります。
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