50代男性看護師の訪問看護開業も視野に入れた訪問看護ステーションへの転職チャレンジ!!
今回は５0代の男性看護師の方からのご転職相談事例です。
現在精神科専門の訪問看護ステーションにご勤務されておりました。 長くそちらの精神科訪問看護ステーションにお勤めであり主任（所長に次ぐ2番手）となりましたが、会社の考えがわかるようになり自身でやりたい訪問看護ステーションを作るようになりたいとお考えになるようになりました。
現職の前にも訪問看護ステーションでの経験もあり、その際は在宅部門の責任者としてご勤務されておりましたのでまずは訪問看護ステーションとしての管理者経験を積みたいとお考えになるようになりました。
その後ご自身で訪問看護ステーションを開業されたいとお考えの方でした。50代になったという事もあり、管理者として出来る限り早く勤務出来る箇所を探しておりました。
数社転職サポートの会社にご相談したのですが、「独立」「開業」というキーワードでの相談も何も乗っていただけなく迷っていたところ弊社にご相談頂けました。
訪問看護ステーションでの転職を希望されている方も多いですが、開業を視野にしている看護師からのご相談が多いのはナスフォの特徴でもあります。
所長の募集でも
①「所長適任者不在での所長候補採用」
②「事業拡大を見越しての所長候補採用」 がございますが、②より①の方を探しての採用活動でした。
お探しさせて頂いたところ②と①を混ぜたような 「サテライトを出したいけど適任者がいないので」との事で、自宅からお近くの訪問看護ステーションに決定致しました。
訪問看護師さん・訪問看護未経験者さん・パート希望・ブランクの方など就職・転職に関する無料相談を受け付けております。