2017年2月27日2020年5月1日訪問看護師の年収・給料などのお金のこと

訪問看護師の年収っどれくらい？

こんちーは。

訪問看護師の年収、、、、大事なお金の件です。

年収と賞与について

年収というと、年間にどれだけ収入があったかです。

ですので、通常は言動給と言われる「月」による変動する給与が含まれます。

要はその変動給が年収にすると大きい訳です。

まずは賞与、年間にするとかなり大きな額になります。

もちろん賞与を大きくしている訪問看護ステーションもございますし、

訪問看護ステーションを立ち上げたばかりであれば

なかなか大きな賞与を支払うのは難しいと思います。

それでも数年たちしっかりとした体制がと整えば、賞与は支払いたいと経営者の方はきっと思っていると思います。

インセンティブについて

あとはｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ（訪問手当）などの制度を採用している訪問看護ステーションでは、

年間の収入にするとかなり違ってきます。

訪問手当とは1件辺り＊＊＊円の手当というような制度です。

例えば80件以上の件数を訪問したのであれば、1件に月2000円という制度を採用している訪問看護ステーションの場合

100件毎月訪問していたならば、20件がインセンティブの対象となります。

つまり2000円×20件で40,000円です。

さらに年間ですので40,000円×12か月で480,000円となります。

大きいですよね～

まとめ

➀月額で35万円でインセンティブなしの訪問看護ステーション

と

②月額30万円でインセンティブあり（上記のような場合は）＋賞与（基本給20万円の2ヶ月の場合）である

と後者の②の年収の方が高くなります。

➀は年収420万円

②は年収448万円

となりますのでね。

一方で月額が高い方が良いと考える訪問看護師さんもおります。

インセンティブはわからないので、固定額が高い方が良いという訪問看護師さんもおります。

それは個々の価値観により違いますので、自分にはどれが良いのかは知っておいた方が良いのかもしれません。

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