訪問看護管理者・所長の求人をお探しであれば。。。
こんちーは。訪問看護管理者、所長さん向けの記事です。
訪問看護管理者で転職したい
訪問看護管理者さんで転職をされたい方のご相談を受ける事もございます。
訪問看護管理者は一つの訪問看護ステーションにつき1名必要となります。ですので、現在増え続けている訪問看護ステーションでは需要と供給が合っておりません。圧倒的に訪問看護管理者が出来る人材が少ないのです。
その為訪問看護管理者になりたい人を面接し、給与などの希望条件だけあてはめて簡単に採用するというケースもございます。また逆もしかり求職者である訪問看護管理者の方も、年収だけ合えば転職してしまうケースも多くあります。
そんな中、給料が希望を満たしているので入職したは良いがオーナーや社長との方針や考えがわからず早期退職したいというケースがございます。
訪問看護管理者の求人について
訪問看護管理者の求人はハローワーク以外にも実際には多くございます。潜在的にニーズがある求人です。例えば、「現在の管理者はマネージメントがうまくないので良い人財がいれば交代させたい」や「前任が退職したので、代理で管理者をしてもらっているので早めに看護師を採用したい」というものさらには「管理者次第では拡大も検討している訪問看護ステーション」もございます。
ですので、管理者の求人は多く存在致します。希望年収だけではなく背景や今後の展開また訪問看護ステーションをスタートした背景なども面接でお聞きするように致しましょう。
それにより今後のキャリアや年収も変わってきます。
まとめ
訪問看護管理者の求人はあります。年収だけではなく、今後の展望などもしっかりとお聞きした上で決めましょう。
訪問看護管理者で求人をお探しの方、ご相談ください。
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