訪問看護管理者の募集情報について☆彡
訪問看護管理者の募集情報について
こんちーは。
本日は訪問看護師の募集情報の中でも、訪問看護管理者に絞り
書かせて頂きます。
訪問看護管理者の募集はあるの？
訪問看護管理者の求人はあるのかという所ですが、
現在は訪問看護ステーションも多く開設（開業）されており
募集自体も多くございます。
現在、一部だけでもご紹介させて頂くと
①【東京都世田谷区】
医療法人にて、現在訪問看護事業をクリニックで行っているが今後はステーションとして開設したいので管理者を募集している。
②【東京都世田谷区】
他の地域で訪問看護ステーションを開設しており、2店舗目を出すにあたり
管理者を募集している
③【東京都世田谷区】
現在、管理者を立てているが臨床経験が浅い方なので経験豊富な管理者さんがいれば採用していきたい。
④【東京都目黒区】
管理者は経験豊富な方であるが、年齢が高く本人もスタッフでの勤務を希望しているので管理者の出来るかあを採用したい。
⑤【神奈川県横浜市】
約4年勤務した管理者が退職する事となり、後任の管理者を探している。
などなど
パッと思い出しただけでもこれだけございますので、しっかりと調べなおせばまだまだ出てくると思いますし
これからも求人のご依頼を頂く事が続くと思います。
良い求人はどれ？
管理者さんももちろん良い求人に出会いたいですよね。
良い求人はご自身にどれだけ合っているか、とう所が重要ですよね。
先日ご相談頂きました訪問看護管理者さんは、他の事業からの参入で売上に厳しく
毎日何度もオーナーから「売上どう？！」と連絡が入るそうです。
もちろんこのような環境を望んでいる方であれば良いのですが、
そのような方はごく少数かと思います。
結局のその看護師さんも退職されて、無事に他の訪問看護ステーションに転職致しました。
こちらの件は極端ですがオーナーさんにより考えはそれぞれです、
その部分についてもしっかりとお聞きしておくとよいでしょう。
管理者の給料はどれ位出るの？
給料も重要な要素ですよね。例えば病院の管理職の方の場合、病院によりそれぞれですが年収700万円をもらっている方もおりますよね。
もちろん求人として「0」ではないですが、初めから年収700万円という金額は難しいと思っていた方が良いと思います。
実際には、400万円後半～600万円程度で落ち着くことが多いです。
「えっ？！少ない。」と思う方もいるかもしれませんが、
こちらに変動給と言われる毎月約束されていないが残業や業務により
手当がプラスされます。
訪問看護で多いのがオンコール手当や土日の出勤の手当や実際に出動した時の手当などが加算されます。
ただ困っている度合により給料は交渉可能な場合もございます。
また以前にあったケースですと、転職活動中で前職は管理者が困っておりかなり上乗せした給与を提示して頂けたようで800万円とのことでした。
しかしながら、色々あり転職活動を800万円という基準でしていると
なかなか見つからないとの事がありました。
これはもちろん800万円が特別対応となっての採用でしたので、
どこでもそれを提示いただけるかというとそうではないということです。
まとめ
訪問看護管理者の求人はございます。
どこにポイントを置くか、どこまで任せて頂けるかなどのヒアリング項目をしっかりとチェックしておきましょう。
給与については、実際に貰える額をイメージしておきましょう。
お困りの事があればサポートいたします。
～～～～
訪問看護師さん・訪問看護未経験者さん・パート希望・
就職・転職に関する無料相談を受け付けております。
お電話の場合には
【ナスフォ 酒詰 （さかづめ）｜ 090-4724-9104】