満足度アップ！訪問看護師がしっかり休みの取れるステーションとは？
こんちーは。訪問看護師の働き方についてです。
公休について
公休については、法律で定められております。こちらの公休をご参考にしてください。
週に1日お休み（もしくは4週4日）があれば良いということとなっておりますが、現実的には週1日休みの求人というのは少ないです。
多くの事業所では週休2日や4週8休程度の休日は付与されます。
週に2日休みがあれば、年間52週と考えられますので104日となります。
あとは祝日分がカウントされるかや夏季休暇・冬期休暇がどれ位取得できるかで変わってきます。
有給休暇について
有給休暇についても、法律で定められております。こちらの有給休暇をご参考にしてください。
ですので、この半年経過で10日より少ない日数が付与されるという事は禁止されております。労働者側に有利になる条件ですので、逆のパターンはＯＫなんです。
例えば3ヶ月経過で10日や半年経過で15日などのパターンです。
あまり多くはないですが、大手企業などでは一部このような休暇制度を導入しております。
また有給休暇の付与と取得率は全く関係ございません。付与されても消化できなければ無くなってしまうだけです。
まとめ
訪問看護ステーションは土日が休業などなので、休みの日に研修などで病院に行かなければならないという事はございません。
休みもしっかりとれる環境が多いのも訪問看護ステーションの特徴です。
休みについて気になる訪問看護師さん・看護師さんご相談ください。
～～～～
訪問看護師さん・訪問看護未経験者さん・パート希望・
就職・転職に関する無料相談を受け付けております。