2017年4月4日2020年5月1日訪問看護師の年収・給料などのお金のこと

ある所にはある？年収700万円の訪問看護師求人

こんちーは。

今回は大事なお金のお話、しかも高年収を目指せるお話です。

700万円の求人はあるのでしょうか。

年収700万円という求人は実際にはあるのでしょうか。

転職する際に700万円を提示される事はあるのか。という所からです。

管理者としても、年収700万円という水準はかなり高い部類に入りますので、件数としては多くありませんが、出る可能性はございます。

ただし、すごい稀です。スタッフとなるとどれだけインセンティブをつけられるかという事で、多くの件数を回る事で達成できる可能性は出てきます。

例えば月給30万円80件以上の1件につき＋2000円

1日6件4000円×20日＝8万円

オンコールだと3万円～9万円

一般スタッフで高年収を目指すには、

あとは残業代や諸々の手当で600万円強という設定をされている所もございますので、インセンティブと賞与も支給されている所であれば達成する可能性もある所はございます。

賞与は、小規模なステーションでも貢献により高水準の所もございますが立ち上げたばかりの訪問看護ステーションでは高水準の賞与は見込めない所が殆どです。

管理者の方が高水準

ポジションとしては管理者としての方が、可能性はもちろん上がります。

管理者でも700万円の求人は多くありません。訪問看護ステーションの開業のコンサル会社さんの設定でも約600万円に設定されており、700万円には届きません。

しかしながら管理者の立場に重きを置くステーションや経営がうまくいっている訪問看護ステーションであれば経験豊富な管理者の方には、700万円を提示する事もございます。

または管理者として独立をするという事も選択肢としては、700万円の水準に届くものとしてはあると思います。

まとめ

700万円を最初から目指すのは非常に困難です。

高年収を目指すのであればスタッフとしては、訪問のインセンティブ制度があるもので訪問件数を増やせば700万円に近い金額になります。管理者の方が年収は高いので、キャリアアップを目指しましょう。

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