キャリアアップ！訪問看護師の専門性について
キャリアアップ！訪問看護師の専門性について【ナスフォ】
こんちーは。今回はキャリアアップシリーズです。
訪問看護師としてのキャリアアップはどのようにしていけば良いのでしょうか。
訪問看護師として
訪問看護師というとまだまだベテランの看護師さんが多いイメージです。実際にベテラン看護師さんの方が多いですが、最近は20代の看護師さんがチャレンジしたり20代で所長を任されたりと若い訪問看護師も増えてきております。
20代の方の看護師さんにご相談頂くとやはりキャリアアップを若いうちにしておきたいとお考えになられる方が多いです。
どのようなキャリアアップがあるか
まずはやはり管理者（所長）になる事です。管理者になったからといって訪問がなくなるわけではございませんので、看護のスキルも極端に落ちる事はないでしょう。
その後は事業展開をしていく訪問看護ステーションでは、統括的な役割を与えられる事もございます。
また本社付けでの採用で「教育担当」であったりというポジションを作る訪問看護ステーションもございます。
さらに専門性を磨くには認定看護師や専門看護師としてのキャリアアップも可能です。訪問看護では、実は様々な認定看護師や専門看護師が活躍の場が提供しやすい環境がございます。
まとめ
訪問看護師になってからも様々なスキルアップの種類があります。
訪問看護師としてキャリアアップしていきたい方はご相談ください。
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