訪問看護師の仕事内容について②オンコールについて
訪問看護師の仕事内容について②オンコールについて
それでは、仕事内容②今回は気になる「オンコール」についてです。
まずは「オンコールって？」という所からお伝えさせて頂きます。
オンコールは病院・クリニック・企業など
色々と訪問看護ステーションの形態はございますが、
その雇われている先から携帯電話（ＰＨＳ）を持ち対応するというものです。
病院では、手術室の看護師さんもこのような対応しておりますね。
今回は戻って訪問看護師さんのオンコールについてです。
（手術室ではないですよ～、手術室の事はまた別の機会か
すぐに聞きたい方はご連絡くださいませ～）
まずは当番について
「どれ位の当番があるの？」、、、
当番については訪問看護師ステーションによって違います。
常勤（正職員）でオンコール対応が出来る訪問看護師の数が多ければその回数は減ります。
例えば1ヶ月30日だとすると
（ここでお伝えする常勤は、オンコールの対応が可能という前提でお伝え致します。）
・常勤訪問看護師2名の場合 ： １５日 単純に30日を割る訳です。
・常勤訪問看護師3名の場合 ： １0日 単純に30日を割る訳です。
・常勤訪問看護師4名の場合 ： 7～8日 単純に30日を割る訳です。
といった具合です。
常勤訪問看護師2名だと15日オンコールはきついな～と思うと思いますが、
「管理者が積極的に持つのでスタッフは少なめで良い」というステーションもございます。
単純に数が少なくてもターミナルの患者さんが少なければなる回数も少ないですし、
逆に積極的に受け入れているステーションの場合にはオンコールも多くなります。
出動も同様です。
ステーションにより様々ですが、看取りの際に出動がある事が殆どですので
看取りの患者さんがどれ位いるかにより回数は変わってきます。
最近の訪問看護ステーションの中には、
オンコールは職員にも負担が大きい認識もございますので
・昼の間にご家族に出来る限り教育しておく
・状況によりご家族に出来る限り対応してもらう
などなど
ご家族の協力を頂くケースは増えており働きやすい職場にしようと考えている訪問看護ステーションも増えております。
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